Учёба.ру WWW.UCHEBA.RU
 

Кадровое делопроизводство и трудовое право. Актуальные изменения в работе кадровой службы

Повышение квалификации с выдачей удостоверения.
Форма обучения
Форма обучения
очная
Форма обучения
вебинар
(дистанционная)
Стоимость
Стоимость
24 000
рублей
Стоимость
21 600
рублей
Начало занятий
Начало занятий
28 октября
2 декабря
27 января 2020
23 марта 2020
25 мая 2020
13 июля 2020
5 октября 2020
23 ноября 2020
Начало занятий
28 октября
2 декабря
27 января 2020
23 марта 2020
25 мая 2020
13 июля 2020
5 октября 2020
23 ноября 2020
Срок обучения
Срок обучения
5 дней
(40 акад. ч.)
Срок обучения
5 дней
(40 акад. ч.)
График обучения
График обучения
5 будних дней подряд
График обучения
вебинар (онлайн-подключение к очной аудитории) или получение лекций в записи

Дополнительная информация

Даты указаны на выбор слушателя. Второй слушатель ― по льготной стоимости.

Возможно корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика в Санкт-Петербурге или городе заказчика.
Обязательна предварительная регистрация на курс.

Занятия проводит: Елистратова Г.В., председатель третейского суда при ООО «Информационно-аналитический центр «Особая позиция», доцент кафедры Гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС.

В программе:
1. Актуальные изменения в Трудовом кодексе РФ. Последние поправки в ТК РФ. Поэтапный план перехода на электронные трудовые книжки. Особые условия труда для предпенсионеров. Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионеров. Обязанности работодателя по диспансеризации работников. Обзор изменений трудового законодательства с 01.01.2019 г. Дорожная карта Правительства РФ по изменению трудового законодательства на 1, 2 квартал 2019 г. Можно ли уволить работника, не соответствующего квалификационным требованиям, установленным в профстандартах или нормативных правовых актах, принятых после приема работника на работу. Сгорают ли ежегодные отпуска. Новые правила оплаты труда в выходные, праздничные дни, сверхурочной работы. Может ли беременная женщина оспорить увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию. Рекомендации Минтруда по приему на работу бывших государственных служащих. Новые гарантии и льготы для работников-инвалидов с 01.01.2019.
Правила работы с кадровыми документами в 2019 г. Требования нового ГОСТа. Анализ Постановления Президиума Верховного Суда РФ по материальной ответственности работника перед работодателем. Новые правила установления неполного рабочего времени; новые правила оплаты в праздничные и выходные дни; оплата сверхурочных работ.
2. Новый национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016 по оформлению первичной кадровой документации.
3. Правила применения профессиональных стандартов: анализ нормативно-правовых актов.
4. Дисквалификация руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и других работников.
5. Разъяснения Минтруда и социальной защиты РФ о применении профессиональных стандартов.
6. Для каких организаций обязательны профессиональные стандарты? Названия должностей каких работников должны соответствовать профессиональным стандартам.
7. Рекомендации по использованию профессиональных стандартов.
8. Использование профессиональных стандартов при формировании кадровой политики: при аттестации сотрудников, подборе персонала, формировании систем оплаты труда и штатного расписания, формировании должностных инструкций, обучении персонала.
9. В какие локальные нормативные акты возможно внести изменения в связи с введением профстандартов.
10. Анализ профстандарта «Специалист по управлению персоналом».
11. Независимая оценка квалификации. Подписаны законы о независимой оценке персонала на соответствие профстандартам.
12. Новые правила работы Государственной инспекции труда.
13. Содержание Концепции повышения эффективности соблюдения трудового законодательства.
14. Электронные сервисы Роструда: «Дежурный инспектор», «Сообщить о проблеме», «Онлайн-инспектор».
15. Обзор основных изменений трудового законодательства.
16. Самые ожидаемые изменения трудового законодательства.
17. Анализ постановлений Пленума Верховного Суда.
18. Оплата труда. Установили крайний срок выплаты зарплаты, а также увеличили штрафы за задержку
зарплаты и изменили размер компенсации.
19. ИП и организации, которые относятся к микропредприятиям, могут отказаться от утверждения некоторых локальных актов.
20. Размер зарплат. Госучреждения и госпредприятия обязаны устанавливать предельные соотношения зарплат.
21. Кадровое делопроизводство. Сокращены сроки хранения кадровых документов.
22. Увольнения. Установлены правила освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
23. Изменены Правила воинского учета.
24. СОУТ. Внесены существенные изменения в правила проведения Специальной оценки условий труда. ФГИС.
25. Права работников. Работники получили право на оформление налогового вычета по месту работы.
26. Административная ответственность. Новые правила применения доказательств.
27. Не провели вводный инструктаж по гражданской обороне — штраф 200 тысяч рублей.
28. Новый комплект документов, который работодатель должен выдать работнику при увольнении (5 документов к выдаче).

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Контактная информация

  • nouronline.ru
  • pk@nouronline.ru
  • (800) 200-09-70 Горячая линия (звонок по России бесплатно), (812) 430-14-01 +7 (921) 930-20-81
  • (812) 334-68-28

Другие программы

Cпецпроекты