Современные технологии обучения; Наставничество в обучении; Проектный подход к полученным навыкам
Дополнительная информация
Программа реализуется в соответствии с современными тенденциями в образовании, в частности использование компетентностного подхода, использование проектных форм получения навыков, структурирование знаний по модулям: управление персоналом, рабочие группы, брендинг, др.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
3 вопроса
Титова Светлана
О программе Стратегическое управление персоналом организации
30 октября 2024
Добрый день!
Подскажите как долго рассматриваеися заявление?
Дарья Константиновна Кяжева
Официальный представитель
Ответ Светлана
31 октября 2024
Добрый день!
Заявление на поступление рассматривается 2-3 рабочих дня.
Юлия Юргель
О программе Стратегическое управление персоналом организации
11 сентября 2024
Можно ли ознакомиться с программой "управление персоналом"?
Дарья Константиновна Кяжева
Официальный представитель
Ответ Юргель
20 сентября 2024
Добрый день!
С учебным планом Вы можете ознакомиться по ссылке - https://s.rgsu.net/sveden/education/eduop/
Евгения Тиунова Юрьевна
О программе Стратегическое управление персоналом организации
21 ноября 2022
Добрый день! Могу ли я поступить в этом году?
Дарья Константиновна Кяжева
Официальный представитель
Ответ Тиунова
07 декабря 2022
Добрый день!
На направление Управление персоналом (магистр) на заочную форму с применением дистанционных технологий Вам необходимо подать документы до 21 декабря.
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.