Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление человеческими ресурсами в российском и международном бизнесе
бакалавриат
О программе
Основная профессиональная образовательная программа высшего образования по направлению подготовки бакалавриата 38.03.03 «Управление персоналом» ставит своей целью обеспечение рынка труда высококвалифицированными специалистами в области управления персоналом российских и международных предприятий и организаций.
Проходной балл на бюджет
2022
245
2023
248
2024
270
2025
239
Варианты обучения после 11 классов
очно
239
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
33
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
135 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
очно-заочно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
23
Мест на платное
5 лет
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
75 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 40
- русский язык от 40
- На выбор:обществознание от 45история от 36иностранный язык от 30
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
- 1-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 2-8 баллов за спортивные достижения
- 4 балла за золотой значок ГТО
- 10 баллов за диплом колледжа с отличием
- 10 баллов за аттестат с отличием
- 7-8 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 5 баллов за итоговое сочинение
- 10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
- 2-5 баллов за волонтерская деятельность
Дополнительная информация
Количество бюджетных мест в 2025 году на укрупненную группу 38.00.00 Экономика и управление:очно бюджет - 5; платно - 500очно- заочно платно - 300
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.