Дополнительная информация
Модуль 1: Применяем ИИ в рекрутинге13 октября, 12:00-14:00 МСКВебинар 1: Нейросети для HR: новая эра рекрутинга. Используем ИИ для создания описаний вакансий и подготовки интервьюКак искусственный интеллект трансформирует HR-ландшафт.Конфиденциальность и защита данных. Этические и юридические вопросы использования нейросетей в подборе персонала.Обзор ключевых текстовых нейросетей: ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Claude.Искусство эффективного промптинга: секреты формулировки запросов.Библиотеки промптов: как использовать готовые решения.Алгоритмы применения нейросетей для:создания описания вакансий и job description;подготовки вопросов для интервью;разработки тестов для оценки знаний и умений кандидатов.В результате участники будутЗнать:Ключевые аспекты конфиденциальности и защиты данных при использовании ИИ в HR.Основные характеристики и возможности текстовых нейросетей: ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Claude и Perplexity.Принципы эффективного промптинга и формулировки запросов к текстовым ИИ.Как использовать библиотеки промптов.Алгоритмы применения нейросетей для создания описаний вакансий и job description, подготовки вопросов для интервью, разработки тестов для оценки знаний и умений кандидатов.Уметь:Работать с ИИ-сервисами: ChatGPT, GigaChat, YandexGPT и Claude.Создавать вакансии, должностные инструкции и регламенты в один клик.Формулировать эффективные промпты для получения нужных результатов от нейросетей.Использовать готовые библиотеки промптов.Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Claude.Дополнительно: Perplexity, Copilot, Writesonic, copy.ai, Rytr.me.Практическое заданиеИзучить библиотеки готовых промптов.Используя готовые GPTs от ChatGPT, создать описание вакансии для позиции Junior HR Specialist. Далее перейти в другие ИИ-сервисы и отправить тот же самый запрос. Сравнить результаты и выбрать для описания вакансий наиболее подходящий для вас ИИ-инструмент.С помощью ИИ подготовить 5 вопросов для интервью с кандидатом на должность Менеджера по персоналу. Создать тест (или тестовое задание) для оценки знаний и умений кандидата.20 октября, 12:00-14:00 МСКВебинар 2: Автоматизация поиска и предварительного отбора кандидатов с помощью ИИ-сервисовУскоряем поиск кандидатов и автоматизируем предварительный отбор с помощью ИИ-сервисов, сравниваем профиль /CV кандидата с JD.ИИ как инструмент оценки ответов кандидатов: анализируем десятки резюме и проверяем тестовые задания за пару минут.Интерпретируем данные и извлекаем инсайты с помощью ИИ-сервисов для анализа данных.Применяем ИИ для обратной связи кандидатам.В результате участники будутЗнать:Принципы автоматизации поиска и предварительного отбора кандидатов с помощью ИИ-сервисов.Методы сравнения профиля/CV кандидата с описанием вакансии (JD) посредством ИИ.Возможности ИИ как инструмента для оценки ответов кандидатов, анализа резюме и обратной связи.Уметь:Анализировать резюме с помощью ИИ.Быстро запускать первичное интервью с кандидатами и на автомате анализировать эти интервью..Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, XeniaAI, Chatpdf, GPT For Work, SaluteBot.Практическое заданиеПротестировать ИИ-сервисы для автоматизации поиска и предварительного отбора кандидатов на позицию Бухгалтера.Используя ИИ-сервисы, провести интерпретацию данных и получить инсайты.Подготовить конструктивную обратную связь в ответ на выполненные тесты и пройденные интервью.27 октября, 12:00-14:00 МСКВебинар 3: ИИ в подготовке писем, уведомлений и презентаций. Автоматизация ответов на вопросы кандидатовЗа пять минут составляем тексты писем и уведомлений, проверяем грамматику и орфографию, а также переводим на иностранные языки.За час пишем и верстаем красивые современные презентации для Дней карьеры и других выступлений.За пару часов без помощи IT создаем умного чат-бота для ответов на частые вопросы кандидатов.В результате участники будутЗнать:Как писать эффективные запросы для созданий писем и уведомлений.Методы применения ИИ для проверки грамматики и орфографии.Эффективные сервисы для перевода на иностранные языки.Как использовать ИИ сервисы для созданий презентаций.В каких сервисах и как быстро создать чат-бота для ответов на вопросы.Уметь:Создавать ИИ-ботов, например, для ответов на часто задаваемые вопросы и обучения сотрудников.Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, GPT For Work, SaluteBot, Gamma App, Tome, Slidesgo, Pro-talk.Дополнительно: Slides AI, Magic Slides App, Yandex Cloud + SpeechSense, Альбато, Coze, n8n, Make.Практическое заданиеСоставить 3 письма для кандидатов на разных этапах рекрутинга.Используя ИИ-сервисы, создать презентацию для Дня карьеры в ВУЗе.Создать простого ТГ-бота для ответов на часто задаваемые вопросы.Модуль 2: Используем ИИ в обучении и развитии персонала3 ноября, 12:00-14:00 МСКВебинар 4: Сбор и анализ информации о потребностях в обучении с помощью ИИ. Создание программ тренингов и курсовАвтоматизируем сбор и анализ информации о потребностях в обучении.Конфиденциальность, персональные данные и корпоративная база знаний. Этические и юридические вопросы использования нейросетей в обучении персонала.Составляем за минуты Индивидуальные планы развития для сотрудников любой должности.Создаем уникальные программы тренингов и курсов на основе анализа данных нейросетями.Стремительно готовим учебно-тематические планы, кейсы и сценарии ролевых и деловых игр, модераций, фасилитаций и т.п.Собираем и систематизируем контент и материалы для тренингов и курсов, обрабатываем большой объём информации и делаем выжимку.В результате участники будутЗнать:Методику сбора и анализа данных с помощью ИИ-инструментов.Принципы защиты конфиденциальных данных при работе с ИИ-сервисами.Способы создания эффективных запросов для генерации уникальных образовательных программ и материалов для обучения.Как с помощью ИИ создавать контент в вашем тоне и стиле (tone-off-voice).Уметь:Персонализировать процесс адаптации с помощью ИИ.Собирать индивидуальные программы обучения.Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, delaicourse.ru, GPT For Work, ChatPDF.Практическое заданиеСоздать опрос для сотрудников о потребностях в обучении.Используя ИИ-сервисы, проанализировать результаты опроса и подготовить программу тренинга или курса.Создать текст учебного буклета для новичков.10 ноября, 12:00-14:00 МСКВебинар 5: Создание учебных материалов, тестов и презентаций с использованием ИИ-инструментовЗа пару часов пишем, структурируем, проверяем и верстаем красивые презентации, раздатки, пособия, методички, лонгриды и буклеты для новичков «под ключ».Массово и быстро создаем тесты и задания разных уровней сложности для оценки результатов обучения, ассессмента и других оценочных процедур.Решаем проблему авторских прав – рисуем уникальные иллюстрации в едином стиле за секунды.Клонируем голоса и озвучиваем учебные ролики.В результате участники будутЗнать:Методику применения ИИ сервисов для создания презентаций, раздатки, пособий и т.д.Как создавать тесты и опросники с помощью ИИ-сервисов.Принципы предоставления авторских прав ИИ-сервисами на созданные изображения.Алгоритм создания цифрового клона.Уметь:Применять ИИ-сервисы для создания презентаций.Добавлять озвучку выбранным голосом к видеоурокам.Создавать аудиотреки.Создавать цифровых клонов.Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, GPT For Work, slider-ai.ru, Kandinsky, Midjourney, HeyGen, voicebot.su.Дополнительно: Slidesgo, Tome, Gamma App, D-id, synthesia.io.Практическое заданиеСоздать уникальные иллюстрации для учебного буклета из предыдущего вебинара с помощью Midjourney или других ИИ-сервисов.Используя ИИ-сервисы, разработать дизайн и верстку презентации для тренинга по командообразованию.Создать своего цифрового клона для использования в учебных материалах.17 ноября, 12:00-14:00 МСКВебинар 6: Сбор и анализ обратной связи по результатам обучения с помощью ИИЛегко автоматизируем сбор и анализ обратной связи по результатам обучения.Быстро готовим содержательные и глубокие отчёты, используя подходящие нейросети.Корректируем и дополняем программы обучения на основе полученных результатов анализа и выявленных инсайтов.Создаем ИИ-ассистента для развития компетенций и поддержки индивидуальной траектории обучения без программирования.В результате участники будутЗнать:Методы автоматизации сбора и анализа обратной связи по обучению с помощью ИИ.Подходы к корректировке программ обучения на основе ИИ-анализа.Основы создания ИИ-ассистентов для развития компетенций.Основы построения индивидуальных карьерных путей развития с применением ИИ.Уметь:Анализировать обратную связь сотрудников в гугл-таблицах с помощью ИИ-сервисов.Выстраивать индивидуальные карьерные пути развития.Создавать ИИ-ассистентов по образовательным материалам для развития компетенций.Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Chatpdf, GPT For Work, Альбато, pro-talk.Практическое заданиеСоздать форму обратной связи по результатам обучения с вопросами, которые сгенерировали с помощью ИИ.Используя ИИ-сервисы, проанализировать и визуализировать данные обратной связи.Модуль 3: Применяем ИИ во внутренних коммуникациях и HR-аналитике. HR-стратегия и HR-маркетинг24 ноября, 12:00-14:00 МСКВебинар 7: Проведение опросов сотрудников и обработка результатов с использованием ИИ. HR-маркетингАвтоматизируем проведение различных опросов сотрудников.Конфиденциальность и коммерческая тайна. Этические и юридические вопросы использования нейросетей в анализе корпоративных данных.Оперативно обрабатываем результаты опросов и формируем отчёты.Молниеносно сводим разнородные отчёты в единую форму, обобщаем и создаем саммари.Анализируем данные по HR-метрикам с помощью нейросетей: быстро обрабатываем большие массивы информации, выявляем закономерности, выдвигаем гипотезы и прогнозируем тренды.В результате участники будутЗнать:Принципы автоматизации опросов сотрудников и обработки результатов с помощью ИИ.Этические и юридические аспекты использования ИИ для анализа корпоративных данных.Методы анализа HR-метрик и прогнозирования трендов с помощью нейросетей.Уметь:Разрабатывать и проводить опросы сотрудников с использованием ИИ-инструментов.Обрабатывать результаты опросов, формировать отчеты и выявлять инсайты с помощью ИИ.Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, Chatpdf, GPT For Work, akkio, julius.ai.Практическое заданиеРазработать опрос для сотрудников о корпоративной культуре.Создать отчет по результатам опроса, используя ИИ-сервисы.1 декабря, 12:00-14:00 МСКВебинар 8: Создание презентаций, видео и другого контента для внутренних коммуникаций с помощью ИИСоздаем и вёрстаем презентации для защиты проектов, внедрения инноваций, выступлений перед акционерами и т.п с помощью нейросетей.Генерируем увлекательные сценарии, снимаем и монтируем видеоконтент, используя ИИ.Пишем уникальные музыкальные и аудиотреки без знания нотной грамоты.От тоста до корпоративного издания: пишем стихи и статьи, рисуем уникальные иллюстрации открытки за полчаса.В результате участники будутЗнать:Принципы создания презентаций, видео и аудиоконтента с помощью ИИ.Возможности ИИ-сервисов для генерации визуального и текстового контента.Основы работы с ИИ для создания музыки и иллюстраций.Уметь:Применять ИИ-сервисы для создания презентаций.Добавлять озвучку выбранным голосом к видеоурокам.Создавать аудиотреки.Создавать цифровых клонов.Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, Writesonic, copy.ai, Rytr.me, copilot, slider-ai.ru, Pictory, Suno, Kandinsky, Midjourney, Supa, Gamma App.Дополнительно: Slidesgo, Tome, Captions, Fliki.Практическое заданиеСоздать уникальные иллюстрации для внутреннего информационного бюллетеня с помощью ИИ.Создать короткий видеоролик о компании, добавить уникальный аудиотрек.8 декабря, 12:00-14:00 МСКВебинар 9: Использование ИИ при анализе HR-метрик, мониторинге производительности и создании HR-стратегииМогут ли нейросети помочь в решении задач экспертного уровня? Создаем и пишем функциональную HR-стратегию.Определяем KPI для разных должностей и специальностей.Оптимизируем систему стимулирования и Total Rewards.Мониторим и оцениваем производительность труда, используя ИИ.Быстро выявляем и качественно описываем ключевые компетенции успешных сотрудников.В результате участники будутЗнать:Принципы применения ИИ для анализа HR-метрик и мониторинга производительности.Методы использования нейросетей при создании HR-стратегии и определении KPI.Подходы к оптимизации системы стимулирования с помощью ИИ.Уметь:Анализировать HR-метрики и визуализировать данные о производительности труда с использованием ИИ.Создавать функциональную HR-стратегию и определять KPI для разных должностей с помощью ИИ-инструментов.Выявлять и описывать ключевые компетенции успешных сотрудников, используя возможности ИИ.Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Chatpdf, GPT For Work, akkio, julius.ai.Практическое заданиеИспользуя ИИ, проанализировать ключевые HR-метрики вашей компании.С помощью ИИ визуализировать данные о производительности труда сотрудников.Дополнительные материалыСписок рекомендованных ИИ-сервисов: Подборка лучших инструментов и сервисов, которые можно использовать в работе HR-отдела.Инструкция по регистрации в ChatGPT.Полная База эффективных промптов для решения задач HR-отдела и других задач бизнеса: Полный набор эффективных промтов для HR, маркетинга, СММ, продакта и т.д.База готовых эффективных GPTs: Подробный набор настроенных моделей для решения конкретных задач в HR.База пользовательских персональных настроек (Custom Instructions): Шаблоны и примеры для создания персонализированных ботов и нейросетей.Чек-лист для этической оценки ИИ-инструментов в HR: Инструмент для оценки соответствия ИИ-инструментов этическим стандартам компании.Шаблон этического кодекса использования ИИ в HR-процессах.Подборка кейсов по этическим дилеммам при использовании ИИ в HR.