Россия
План поступления
Войти

Онлайн-курс. ИИ для HR. Практическое применение нейросетей в рекрутинге, обучении и удержании персонала

повышение квалификации

О программе

Современный бизнес переживает настоящую революцию. На смену рутинным HR-процессам приходят инновационные технологии, способные кардинально изменить ландшафт управления персоналом. Искусственный интеллект уже доказал свою эффективность в задачах поиска, оценки и развития талантов. Однако далеко не все HR-специалисты готовы к таким масштабным переменам.

Этот курс – ваш ключ к успеху в новой эре HR. Вы узнаете, как использовать мощь нейросетей для автоматизации рутинных задач, повышения эффективности собственной работы и создания захватывающего нового опыта для сотрудников.

Что же такого особенного в этом курсе, спросите вы?

Никакой «теории в вакууме». Мы будем учиться на реальных кейсах, решать настоящие задачи и создавать работающие инструменты.

Варианты обучения

Вариант обученияСтоимостьКогдаСрок обученияГрафик занятий
дистанционно
63 000 р.
13 окт. 2024
2 месяца
28 ак. ч.
9 вебинаров по 2 часа

Преимущества обучения

1
Преимущества этой программы:
Специализация на HR. Это не общий курс по ИИ, а специализированная программа для автоматизации рутинных HR-процессов.
Высокая эффективность. Применение всего лишь одного из инструментов программы окупит затраты на обучение за счет повышения эффективности и снижения затрат.
Практическая ценность. Автор имеет реальный опыт работы с ИИ в HR и автоматизации бизнес-процессов, что гарантирует практическую ценность и актуальность материалов.
Оптимальное сочетание теории и практики. 40/60%. Курс не содержит развлекательных упражнений, а направлен на практическое применение знаний.
Закрытый ТГ-чат. Возможность задавать вопросы и делиться опытом.

Дополнительная информация

Модуль 1: Применяем ИИ в рекрутинге
13 октября, 12:00-14:00 МСК
Вебинар 1: Нейросети для HR: новая эра рекрутинга. Используем ИИ для создания описаний вакансий и подготовки интервью

Как искусственный интеллект трансформирует HR-ландшафт.
Конфиденциальность и защита данных. Этические и юридические вопросы использования нейросетей в подборе персонала.
Обзор ключевых текстовых нейросетей: ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Claude.
Искусство эффективного промптинга: секреты формулировки запросов.
Библиотеки промптов: как использовать готовые решения.
Алгоритмы применения нейросетей для:
создания описания вакансий и job description;
подготовки вопросов для интервью;
разработки тестов для оценки знаний и умений кандидатов.
В результате участники будут

Знать:
Ключевые аспекты конфиденциальности и защиты данных при использовании ИИ в HR.
Основные характеристики и возможности текстовых нейросетей: ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Claude и Perplexity.
Принципы эффективного промптинга и формулировки запросов к текстовым ИИ.
Как использовать библиотеки промптов.
Алгоритмы применения нейросетей для создания описаний вакансий и job description, подготовки вопросов для интервью, разработки тестов для оценки знаний и умений кандидатов.
Уметь:
Работать с ИИ-сервисами: ChatGPT, GigaChat, YandexGPT и Claude.
Создавать вакансии, должностные инструкции и регламенты в один клик.
Формулировать эффективные промпты для получения нужных результатов от нейросетей.
Использовать готовые библиотеки промптов.
Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Claude.
Дополнительно: Perplexity, Copilot, Writesonic, copy.ai, Rytr.me.

Практическое задание

Изучить библиотеки готовых промптов.
Используя готовые GPTs от ChatGPT, создать описание вакансии для позиции Junior HR Specialist. Далее перейти в другие ИИ-сервисы и отправить тот же самый запрос. Сравнить результаты и выбрать для описания вакансий наиболее подходящий для вас ИИ-инструмент.
С помощью ИИ подготовить 5 вопросов для интервью с кандидатом на должность Менеджера по персоналу. Создать тест (или тестовое задание) для оценки знаний и умений кандидата.
20 октября, 12:00-14:00 МСК
Вебинар 2: Автоматизация поиска и предварительного отбора кандидатов с помощью ИИ-сервисов

Ускоряем поиск кандидатов и автоматизируем предварительный отбор с помощью ИИ-сервисов, сравниваем профиль /CV кандидата с JD.
ИИ как инструмент оценки ответов кандидатов: анализируем десятки резюме и проверяем тестовые задания за пару минут.
Интерпретируем данные и извлекаем инсайты с помощью ИИ-сервисов для анализа данных.
Применяем ИИ для обратной связи кандидатам.
В результате участники будут

Знать:
Принципы автоматизации поиска и предварительного отбора кандидатов с помощью ИИ-сервисов.
Методы сравнения профиля/CV кандидата с описанием вакансии (JD) посредством ИИ.
Возможности ИИ как инструмента для оценки ответов кандидатов, анализа резюме и обратной связи.
Уметь:
Анализировать резюме с помощью ИИ.
Быстро запускать первичное интервью с кандидатами и на автомате анализировать эти интервью..
Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, XeniaAI, Chatpdf, GPT For Work, SaluteBot.

Практическое задание

Протестировать ИИ-сервисы для автоматизации поиска и предварительного отбора кандидатов на позицию Бухгалтера.
Используя ИИ-сервисы, провести интерпретацию данных и получить инсайты.
Подготовить конструктивную обратную связь в ответ на выполненные тесты и пройденные интервью.
27 октября, 12:00-14:00 МСК
Вебинар 3: ИИ в подготовке писем, уведомлений и презентаций. Автоматизация ответов на вопросы кандидатов

За пять минут составляем тексты писем и уведомлений, проверяем грамматику и орфографию, а также переводим на иностранные языки.
За час пишем и верстаем красивые современные презентации для Дней карьеры и других выступлений.
За пару часов без помощи IT создаем умного чат-бота для ответов на частые вопросы кандидатов.
В результате участники будут

Знать:
Как писать эффективные запросы для созданий писем и уведомлений.
Методы применения ИИ для проверки грамматики и орфографии.
Эффективные сервисы для перевода на иностранные языки.
Как использовать ИИ сервисы для созданий презентаций.
В каких сервисах и как быстро создать чат-бота для ответов на вопросы.
Уметь:
Создавать ИИ-ботов, например, для ответов на часто задаваемые вопросы и обучения сотрудников.
Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, GPT For Work, SaluteBot, Gamma App, Tome, Slidesgo, Pro-talk.
Дополнительно: Slides AI, Magic Slides App, Yandex Cloud + SpeechSense, Альбато, Coze, n8n, Make.

Практическое задание

Составить 3 письма для кандидатов на разных этапах рекрутинга.
Используя ИИ-сервисы, создать презентацию для Дня карьеры в ВУЗе.
Создать простого ТГ-бота для ответов на часто задаваемые вопросы.
Модуль 2: Используем ИИ в обучении и развитии персонала
3 ноября, 12:00-14:00 МСК
Вебинар 4: Сбор и анализ информации о потребностях в обучении с помощью ИИ. Создание программ тренингов и курсов

Автоматизируем сбор и анализ информации о потребностях в обучении.
Конфиденциальность, персональные данные и корпоративная база знаний. Этические и юридические вопросы использования нейросетей в обучении персонала.
Составляем за минуты Индивидуальные планы развития для сотрудников любой должности.
Создаем уникальные программы тренингов и курсов на основе анализа данных нейросетями.
Стремительно готовим учебно-тематические планы, кейсы и сценарии ролевых и деловых игр, модераций, фасилитаций и т.п.
Собираем и систематизируем контент и материалы для тренингов и курсов, обрабатываем большой объём информации и делаем выжимку.
В результате участники будут

Знать:
Методику сбора и анализа данных с помощью ИИ-инструментов.
Принципы защиты конфиденциальных данных при работе с ИИ-сервисами.
Способы создания эффективных запросов для генерации уникальных образовательных программ и материалов для обучения.
Как с помощью ИИ создавать контент в вашем тоне и стиле (tone-off-voice).
Уметь:
Персонализировать процесс адаптации с помощью ИИ.
Собирать индивидуальные программы обучения.
Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, delaicourse.ru, GPT For Work, ChatPDF.

Практическое задание

Создать опрос для сотрудников о потребностях в обучении.
Используя ИИ-сервисы, проанализировать результаты опроса и подготовить программу тренинга или курса.
Создать текст учебного буклета для новичков.
10 ноября, 12:00-14:00 МСК
Вебинар 5: Создание учебных материалов, тестов и презентаций с использованием ИИ-инструментов

За пару часов пишем, структурируем, проверяем и верстаем красивые презентации, раздатки, пособия, методички, лонгриды и буклеты для новичков «под ключ».
Массово и быстро создаем тесты и задания разных уровней сложности для оценки результатов обучения, ассессмента и других оценочных процедур.
Решаем проблему авторских прав – рисуем уникальные иллюстрации в едином стиле за секунды.
Клонируем голоса и озвучиваем учебные ролики.
В результате участники будут

Знать:
Методику применения ИИ сервисов для создания презентаций, раздатки, пособий и т.д.
Как создавать тесты и опросники с помощью ИИ-сервисов.
Принципы предоставления авторских прав ИИ-сервисами на созданные изображения.
Алгоритм создания цифрового клона.
Уметь:
Применять ИИ-сервисы для создания презентаций.
Добавлять озвучку выбранным голосом к видеоурокам.
Создавать аудиотреки.
Создавать цифровых клонов.
Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, GPT For Work, slider-ai.ru, Kandinsky, Midjourney, HeyGen, voicebot.su.
Дополнительно: Slidesgo, Tome, Gamma App, D-id, synthesia.io.

Практическое задание

Создать уникальные иллюстрации для учебного буклета из предыдущего вебинара с помощью Midjourney или других ИИ-сервисов.
Используя ИИ-сервисы, разработать дизайн и верстку презентации для тренинга по командообразованию.
Создать своего цифрового клона для использования в учебных материалах.
17 ноября, 12:00-14:00 МСК
Вебинар 6: Сбор и анализ обратной связи по результатам обучения с помощью ИИ

Легко автоматизируем сбор и анализ обратной связи по результатам обучения.
Быстро готовим содержательные и глубокие отчёты, используя подходящие нейросети.
Корректируем и дополняем программы обучения на основе полученных результатов анализа и выявленных инсайтов.
Создаем ИИ-ассистента для развития компетенций и поддержки индивидуальной траектории обучения без программирования.
В результате участники будут

Знать:
Методы автоматизации сбора и анализа обратной связи по обучению с помощью ИИ.
Подходы к корректировке программ обучения на основе ИИ-анализа.
Основы создания ИИ-ассистентов для развития компетенций.
Основы построения индивидуальных карьерных путей развития с применением ИИ.
Уметь:
Анализировать обратную связь сотрудников в гугл-таблицах с помощью ИИ-сервисов.
Выстраивать индивидуальные карьерные пути развития.
Создавать ИИ-ассистентов по образовательным материалам для развития компетенций.
Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Chatpdf, GPT For Work, Альбато, pro-talk.

Практическое задание

Создать форму обратной связи по результатам обучения с вопросами, которые сгенерировали с помощью ИИ.
Используя ИИ-сервисы, проанализировать и визуализировать данные обратной связи.
Модуль 3: Применяем ИИ во внутренних коммуникациях и HR-аналитике. HR-стратегия и HR-маркетинг
24 ноября, 12:00-14:00 МСК
Вебинар 7: Проведение опросов сотрудников и обработка результатов с использованием ИИ. HR-маркетинг

Автоматизируем проведение различных опросов сотрудников.
Конфиденциальность и коммерческая тайна. Этические и юридические вопросы использования нейросетей в анализе корпоративных данных.
Оперативно обрабатываем результаты опросов и формируем отчёты.
Молниеносно сводим разнородные отчёты в единую форму, обобщаем и создаем саммари.
Анализируем данные по HR-метрикам с помощью нейросетей: быстро обрабатываем большие массивы информации, выявляем закономерности, выдвигаем гипотезы и прогнозируем тренды.
В результате участники будут

Знать:
Принципы автоматизации опросов сотрудников и обработки результатов с помощью ИИ.
Этические и юридические аспекты использования ИИ для анализа корпоративных данных.
Методы анализа HR-метрик и прогнозирования трендов с помощью нейросетей.
Уметь:
Разрабатывать и проводить опросы сотрудников с использованием ИИ-инструментов.
Обрабатывать результаты опросов, формировать отчеты и выявлять инсайты с помощью ИИ.
Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, Chatpdf, GPT For Work, akkio, julius.ai.

Практическое задание

Разработать опрос для сотрудников о корпоративной культуре.
Создать отчет по результатам опроса, используя ИИ-сервисы.
1 декабря, 12:00-14:00 МСК
Вебинар 8: Создание презентаций, видео и другого контента для внутренних коммуникаций с помощью ИИ

Создаем и вёрстаем презентации для защиты проектов, внедрения инноваций, выступлений перед акционерами и т.п с помощью нейросетей.
Генерируем увлекательные сценарии, снимаем и монтируем видеоконтент, используя ИИ.
Пишем уникальные музыкальные и аудиотреки без знания нотной грамоты.
От тоста до корпоративного издания: пишем стихи и статьи, рисуем уникальные иллюстрации открытки за полчаса.
В результате участники будут

Знать:
Принципы создания презентаций, видео и аудиоконтента с помощью ИИ.
Возможности ИИ-сервисов для генерации визуального и текстового контента.
Основы работы с ИИ для создания музыки и иллюстраций.
Уметь:
Применять ИИ-сервисы для создания презентаций.
Добавлять озвучку выбранным голосом к видеоурокам.
Создавать аудиотреки.
Создавать цифровых клонов.
Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, Writesonic, copy.ai, Rytr.me, copilot, slider-ai.ru, Pictory, Suno, Kandinsky, Midjourney, Supa, Gamma App.
Дополнительно: Slidesgo, Tome, Captions, Fliki.

Практическое задание

Создать уникальные иллюстрации для внутреннего информационного бюллетеня с помощью ИИ.
Создать короткий видеоролик о компании, добавить уникальный аудиотрек.
8 декабря, 12:00-14:00 МСК
Вебинар 9: Использование ИИ при анализе HR-метрик, мониторинге производительности и создании HR-стратегии

Могут ли нейросети помочь в решении задач экспертного уровня? Создаем и пишем функциональную HR-стратегию.
Определяем KPI для разных должностей и специальностей.
Оптимизируем систему стимулирования и Total Rewards.
Мониторим и оцениваем производительность труда, используя ИИ.
Быстро выявляем и качественно описываем ключевые компетенции успешных сотрудников.
В результате участники будут

Знать:
Принципы применения ИИ для анализа HR-метрик и мониторинга производительности.
Методы использования нейросетей при создании HR-стратегии и определении KPI.
Подходы к оптимизации системы стимулирования с помощью ИИ.
Уметь:
Анализировать HR-метрики и визуализировать данные о производительности труда с использованием ИИ.
Создавать функциональную HR-стратегию и определять KPI для разных должностей с помощью ИИ-инструментов.
Выявлять и описывать ключевые компетенции успешных сотрудников, используя возможности ИИ.
Нейросети, в которых участники будут работать (список может быть дополнен): ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, Chatpdf, GPT For Work, akkio, julius.ai.

Практическое задание

Используя ИИ, проанализировать ключевые HR-метрики вашей компании.
С помощью ИИ визуализировать данные о производительности труда сотрудников.
Дополнительные материалы

Список рекомендованных ИИ-сервисов: Подборка лучших инструментов и сервисов, которые можно использовать в работе HR-отдела.
Инструкция по регистрации в ChatGPT.
Полная База эффективных промптов для решения задач HR-отдела и других задач бизнеса: Полный набор эффективных промтов для HR, маркетинга, СММ, продакта и т.д.
База готовых эффективных GPTs: Подробный набор настроенных моделей для решения конкретных задач в HR.
База пользовательских персональных настроек (Custom Instructions): Шаблоны и примеры для создания персонализированных ботов и нейросетей.
Чек-лист для этической оценки ИИ-инструментов в HR: Инструмент для оценки соответствия ИИ-инструментов этическим стандартам компании.
Шаблон этического кодекса использования ИИ в HR-процессах.
Подборка кейсов по этическим дилеммам при использовании ИИ в HR.

Преподаватели

  • Ханум Имани
    Эксперт по работе с нейросетями. 20+ лет практики в образовании и 10+ лет практики в сфере EdTech.

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

Смотрите также

Mba Москвы по направлению «управление», Mba Москвы по направлению «управление» дистанционно, Mba Москвы по направлению «управление персоналом», Mba Москвы по направлению «управление персоналом» дистанционно, Mba Москвы по направлению «управление и экономика», Mba Москвы по направлению «управление и экономика» дистанционно